Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas;
Realizar integração com novos colaboradores;
Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;
Aplicar treinamentos técnicos / comportamentais, acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;
Acompanhar programas jovem aprendiz;
Elaborar relatórios / Levantamento de necessidades de setor;
Organizar eventos da empresa / Ações de Endomarketing e realizar as comunicações internas (aniversariantes, promoções, datas especiais, ações e outros);
Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação; Organizar os arquivos;
Apoiar no controle de Banco de Horas, ajustes de ponto, dúvidas de contracheque, desligamento, entrevista de desligamento e demais rotinas da Administração de Pessoal;
Acompanhar as Avaliações de Experiência (45 e 90 dias);
Acompanhar o processo de avaliações internas/ promoções bem como apoiar na comunicação dos colaboradores promovidos mensalmente;
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.
Descrição:
Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas;
Realizar integração com novos colaboradores;
Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;
Aplicar treinamentos técnicos / comportamentais, acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;
Acompanhar programas jovem aprendiz;
Elaborar relatórios / Levantamento de necessidades de setor;
Organizar eventos da empresa / Ações de Endomarketing e realizar as comunicações internas (aniversariantes, promoções, datas especiais, ações e outros);
Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação; Organizar os arquivos;
Apoiar no controle de Banco de Horas, ajustes de ponto, dúvidas de contracheque, desligamento, entrevista de desligamento e demais rotinas da Administração de Pessoal;
Acompanhar as Avaliações de Experiência (45 e 90 dias);
Acompanhar o processo de avaliações internas/ promoções bem como apoiar na comunicação dos colaboradores promovidos mensalmente;
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.
Outros requisitos:
Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos;
Conhecimentos em hunting e técnicas de busca de talentos;
Pacote Office intermediário;
Bom relacionamento interpessoal, organização, comunicação, trabalho em equipe e senso de urgência.
A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos.
Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil.
Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo.
Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital.
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Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo.
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