Formação em Psicologia, Gestão de RH, ou áreas correlatas;Experiência em Recrutamento em massa (vagas operacionais);Competências: Comunicação, Autogerenciamento, Proatividade e Gestão de tempo.Atividades da área de Recrutamento e Seleção MOP;Divulgações de Vagas;Triagens de Currículos;Entrevistas;Suporte a gestores para alinhamento de perfil;Organização do processo final com Diretoria;Suporte a subsistemas internos;Processo de admissão (Agendamento de exame e Solicitação de documentos).