A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.Principais responsabilidadesResponsável pelos processos de operação de atendimento de RH (processos de admissão, demissão, atendimento/dúvidas, lançamentos em folha) para toda a General Mills Brasil, garantindo o cumprimento da legislação e a legalidade dos procedimentos internos adotados;Fazer a gestão da equipe, definindo atribuições e responsabilidades, acompanhar e controlar as atividades e indicadores do setor, zelando pelo cumprimento da legislação pertinente e necessidades do negócio;Revisar processos, identificar oportunidades e propor automação de melhorias de processos;Atuar juntamente com a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e multas do Ministério do Trabalho;Atender e coordenar o time com as demandas de Auditoria, Governança, Órgãos Reguladores e Governo;Assegurar que todas as atividades realizadas pela área sejam realizadas em conformidade com a legislação vigente e com as políticas e procedimentos da empresa.RequisitosCurso superior completo;Experiência em liderança de pessoas;Conhecimento dos processos operacionais de RH (Admissão, Rescisão, Movimentação, Férias, Afastamentos, etc);Conhecimento legal sobre os processos de RH (prazos, requerimentos, envios para o Governo (e-social), etc);Inglês necessário para comunicação: apresentações, reuniões e reportes.Descrição da EmpresaA General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama!
Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras.
Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs.
Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas.
Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.
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