Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões.
Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra.
Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas./nEnsino Superior completoExperiência em cargo de SupervisãoDomínio do Pacote Office (conhecimento Excel intermediário)CNH categoria B (ter veículo próprio - atuação em mais de uma planta na mesma região)Ter disponibilidade para atividades fora do horário comercial, se necessárioProativoLiderançaFluência Verbal e EscritaIniciativaPerfil pragmático e flexívelDesembaraço para Relacionamento InterpessoalSaber Lidar com Conflitos Trabalho em Equipe/nSupervisionar as atividades dos colaboradores sob sua responsabilidade, acompanhando a execução dos trabalhos e orientando a equipe sobre as técnicas a serem aplicadas.
Assegurar o desenvolvimento contínuo das metodologias de operação para fortalecer a competitividade e a eficiência.Elaborar relatórios detalhados, relatando as ocorrências identificadas e adotando medidas corretivas, se necessário, para encaminhar ao superior imediato para apreciação e adoção de medidas cabíveis.Identificar falhas e deficiências nas operações de segurança patrimonial, analisando os procedimentos adotados e a metodologia operacional aplicada, apresentando as correções necessárias para minimizar os riscos.Assegurar a proteção dos locais determinados e portarias, acompanhando e controlando os trabalhos de vigilância.
Orientar a equipe na solução de problemas ocorridos e na aplicação de medidas corretivas, observando os problemas críticos identificados, para garantir o cumprimento das normas e critérios estabelecidos.Controlar o quadro de funcionários e respectivas movimentações cadastrais/salariais, preenchendo formulários pertinentes e seguindo orientações do superior imediato, a fim de repor, cobrir faltas, férias, licenças, substituições, entre outras.Efetuar fechamentos de informações sobre o ponto eletrônico e disciplina, consolidando lançamentos de postos e funcionários, presenças, horas extras, folgas, faltas, atrasos, índice de absenteísmo, falhas diárias dos funcionários e problemas com disciplina.Realizar treinamentos periódicos sobre assuntos pertinentes às atividades, por iniciativa própria, prestando as orientações necessárias e abordando situações de emergência, a fim de conscientizar os profissionais envolvidos.Atualizar as normas e procedimentos praticados na prestação de serviços, observando as considerações formuladas para melhorias e/ou alterações quanto à conduta e postura mais adequada, e outras particularidades afins, a fim de repassá-las à equipe de profissionais.Fiscalizar e promover as melhores práticas de segurança patrimonial, incluindo, mas não se limitando a: estacionamento interno, prestadores de serviços, visitantes e funcionários, entradas e saídas de notas fiscais, entre outros, utilizando as políticas de segurança da empresa.Supervisionar a gestão de segurança terceirizada prestadora de serviços aplicando o SLA e KPI's.Elaborar e apresentar mensalmente indicador de performance e resultado das atividades sobre suas responsabilidades.Realizar apurações das ocorrências e apresentar plano de ação aos envolvidos, garantindo que todas as partes estejam cientes das medidas a serem tomadas para evitar futuras ocorrências.