**Imagine você, podendo atuar como DevOps em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
Gerenciar e manter a infraestrutura do sistema de software, automatizar processos de implantação e configuração, gerenciar a qualidade do código fonte, o desempenho, a segurança e a disponibilidade do sistema, além de gerenciar a integração e entrega contínua do software.
Trabalhar em colaboração com as equipes de desenvolvimento e infraestrutura, desenvolvendo e mantendo scripts e ferramentas de automação, identificando e resolvendo problemas de configuração, desempenho e segurança, e garantindo que as práticas e processos de DevOps estejam alinhados com as necessidades da empresa e dos clientes.
**Esse desafio é para pessoas que**:
Tenham perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução e tenham habilidades para trabalhar em equipe.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
**Requisitos e qualificações**:
- Residir nas localidades de Rio do Sul - SC;
- Necessário ter experiência em desenvolvimento de software e operações de TI, bem como habilidades em gerenciamento de infraestrutura, segurança de TI e automação de processos;
- Importante ter conhecimento em ferramentas de DevOps, como Docker, Jenkins, Ansible e outras;
- Importante ter conhecimento em linguagens como Shell Scripts, Python e outras;
- Conhecimentos Técnicos em Terraform/Git/Zabbix/Grafana e com a ferramenta de comunicação Jira.
**Nós lhe propomos**:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 24,50/dia trabalhado (em torno de R$550,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Bônus mensal generoso no cartão Caju;
- Possibilidades de trabalho híbrido (presencial/remoto) conforme tempo de casa e senioridade;
- Horário flexível e banco de horas;
- Gympass e Zenklub;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR´s;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos.
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online) e envio de vídeo de apresentação pessoal;
- Etapa 3: Entrevista com _Recruiter_ da Magazord;
- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
- Etapa 5: Teste técnico;
- Etapa 6: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Boa Sorte!