Job description
Esta oportunidade é para você que se identifica com uma cultura de trabalho eficiente e transparente, se aprimora constantemente e transforma objetivos em resultados, que valoriza o respeito, a colaboração e acredita que juntos somos mais fortes. Como Supervisor de Transportes e Garantia, queremos que você seja nosso parceiro em contribuir para o alcance dos objetivos e metas e disseminar as competências e a cultura do Grupo Real.
Main responsibilities
1. Realiza o planejamento, coordenação e monitoramento das operações de transporte, garantindo entregas dentro dos prazos estabelecidos.
2. Seleciona, negocia e gerencia contratos com transportadoras, assegurando o equilíbrio entre custo e qualidade do serviço.
3. Monitora indicadores de desempenho logístico (KPI’s), como custo por transporte, tempo de entrega e satisfação do cliente.
4. Implementa e realiza o gerenciamento de logística reversa para o retorno de autopeças sob garantia, garantindo a conformidade com as políticas internas e exigências dos fabricantes.
5. Controla o fluxo de retorno, desde o cliente até o fornecedor, incluindo triagem, análise de avarias e registro dos produtos devolvidos.
6. Monitora indicadores de desempenho (KPI’s), como custo médio por garantias, tempo médio de processamento de garantias.
7. Identifica oportunidades de redução de custos e aumento da eficiência logística por meio da revisão de rotas, consolidação de cargas e otimização de processos internos.
8. Garante a integração e alinhamento entre os sistemas de gestão logística (WMS/TMS) e demais ferramentas corporativas.
9. Supervisiona equipes operacionais, promovendo treinamentos e capacitações para manter o alto desempenho da equipe.
10. Estabelece um canal de comunicação eficaz entre fornecedores, transportadoras e clientes para resolução de problemas e melhorias contínuas.
Requirements and skills
- Superior completo em Administração, Logística ou áreas afins.
Additional information
BENEFÍCIOS
1. Refeitório na empresa.
2. Subsídio no convênio médico e odontológico (o colaborador tem direito a optar pelo plano após o período de experiência).
3. Cartão farmácia.
4. Vale Transporte.
5. Vale Alimentação.
6. Participação nos resultados.
7. Gympass.
8. Seguro de vida em grupo.
9. Folga de aniversário.
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