O que esperamos de você:Experiência prática em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas dinâmicas ou no mercado financeiro;Habilidade para conduzir processos seletivos estratégicos e gerenciar múltiplas demandas;Familiaridade com ferramentas de recrutamento e metodologias de entrevistas por competências;Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;Organização, proatividade e espírito colaborativo.Diferenciais que te destacam:Experiência com projetos de Employer Branding;Conhecimento no mercado financeiro ou em startups.Seu dia a dia:Conduzir processos seletivos completos, garantindo uma experiência única para candidatos e gestores;Identificar e atrair talentos alinhados aos valores e à cultura da AUVP;Desenvolver estratégias inovadoras para recrutamento, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e plataformas de seleção;Realizar entrevistas por competências e outras metodologias de avaliação;Mapear e construir um banco de talentos estratégico para posições-chave;Colaborar com líderes para alinhar perfis de vagas às necessidades das equipes;Acompanhar métricas de recrutamento e sugerir melhorias para otimização dos processos.