Overview:
**Somos PepsiCo**
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
**Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo**:PepsiCoJobs
**Responsibilities**:
**A oportunidade**
Liderar a agenda de HRBP para os canais de vendas (OT/CI/DTS) na divisão do NEI + NEII, suportando a entrega de resultados através de soluções de recursos humanos aos parceiros de negócio. Está posição é o ponto focal suportando a tomada de decisão para líderes da área de negócio na região de cobertura, contemplando divisionais, GVs e supervisor de merchandising, sendo ponto focal de pessoas.
Lidera a consultoria e execução das agendas de Gestão de Talentos, Clima, Cultura, Diversidade, KPI’s, Reconhecimento, Gestão de mudança bem como demais atividades de Recursos Humanos para as regiões atendidas elevando o nível do talento e diversidade.
**O seu impacto**
- Atuação consultiva com abrangência nas regiões de atuação aos clientes das áreas de Vendas para cascateamento das estratégias e soluções de RH, liderando agendas e prioridades de RH para a região.
- Gestão de clima e cultura com construção de estratégias de alavancagem destas em parceria com as lideranças dos nossos times de Vendas e áreas de suporte que atuam em nossos CDVs;
- Atuação como OneHR ampliando a visão e atuação em parceria com as diferentes funções de RH (Vendas, WHS, Field Control, Transportes e Sass) com propósito de elevar nosso employee experience;
- Desenvolver lideranças para uma atuação cada vez mais autônoma e focada no desenvolvimento de pessoas;
- Apoiar na implantação de projetos transformacionais na região, suportando os aspectos de people, com foco especial em comunicação e change management.
- Governança: liderar estratégias e planos de ação para KPIs e orçamentos de RH em suas localidades;
- Organização: apoiar e propor estratégias que garantam desenhos de estruturas organizacionais e gestão de mudanças que conversem com os objetivos de negócio, suportanto a entrega de resultados;
- Cultura e Diversidade: liderar na sua região a agenda e projetos que impactem o fortalecimento de nossa cultura e clime, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, fortalecimento da diversidade entre outros;
- Talentos: liderar na sua região a agenda de talento, participando ativamente e implementando estratégias de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de capacitação para liderança e Frontline, entre outros.
- Participar de projetos transversais, sendo ponto focal de frentes de trabalho ou participando como membro do time de projetos.
Qualifications:
**Quem estamos buscando?**
- Ensino superior completo
- Pacote Office avançado (Excel, Power Point, Word)
- Conhecimento dos subsistemas de RH.
- Perfil analítico e próativo(a) para resolução de problemas.
- Necessário sólida atuação anterior em RH de grandes empresas e em ambientes de múltiplas atividades (como especialista tendo passado por diferentes áreas ou experiência em funções de HRBP/consultoria interna de RH, preferivelmente com área comercial).
- Desejável pós-graduação/MBA/Cursos complementares.
- Inglês ou Espanhol Intermediário (Desejável)
- Serão considerados diferenciais: formação em coaching, formação em metodologias de assessment e team construction, formação em metodologias de gestão (PDCA, green belt, etc.), formação em Analytics, BI e Metodologias Ágil.
**O que você pode esperar da gente?**
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
- Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
- Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
- Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
- Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou