Job description
No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional
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Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito:
Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsibilities and assignments
Controlar o pipeline de expansão, garantindo atualizações constantes e acuradas;
Apoiar o processo de expansão em todas as suas etapas;
Conferir documentações recebidas e realizar cobranças junto ao time de campo;
Apoiar o processo de formalização de contratos, cobrando documentação e assinaturas dos proprietários;
Auxiliar no controle e atualização dos KPIs da área;
Criar e apresentar materiais de acompanhamento dos indicadores e resultados da expansão;
Manter contato direto com os prospectores e proprietários para andamento e retorno dos contratos;
Atualizar e conferir dados no sistema Sales Force.
Requirements and qualifications
Ensino médio completo;
Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente de ritmo acelerado;
Conhecimento básico em Excel e PowerPoint.
Additional information
Entre os critérios de avaliação serão considerados:
• Ser colaborador (a) GPA;
• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;
• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.
• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);
• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Triagem
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Triagem
Step 3: DISC - Teste Comportamental
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DISC - Teste Comportamental
Step 4: Entrevista RH
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Entrevista RH
Step 5: Entrevista Gestor(a)
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Entrevista Gestor(a)
Step 6: Dados pré-contratação
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Dados pré-contratação
Step 7: Hiring
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Hiring
Prosin GPA
O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.