Realizar atividades de recrutamento e seleção;
- Coordenar as avaliações de desempenho de todas as áreas;
- Coordenar e prover o aprimoramento profissional de todos os colaboradores, por meio de treinamento e desenvolvimento;
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e elaborar planos de curso;
- Realizar a descrição de cargos;
- Realizar o atendimento pessoal conciliando situações de conflito;
- Controlar benefícios;
- Lançamento de informações no perfil dos funcionários (documentações, certificados, atualização do perfil, e treinamentos);
- Controlar CNH e contrato de experiência;
- Compra, venda e distribuição de uniformes;
- Assessorar a diretoria e setores da empresa;
- Realizar pesquisa de clima organizacional periodicamente, visando detectar sugestões de melhoria do ambiente de trabalho;
- Realizar entrevista de desligamento, tabulando as informações e apresentando resultados à direção;
- Programa SOL;
- Programação e coordenação de eventos.
OBS: Valor salarial a combinar.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Você é formado(a) em Gestão de Recursos Humanos?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)