Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Gerente de Recursos Humanos.Responsabilidades:Realizar, anualmente, reuniões com os coordenadores das áreas para o planejamento das ações de desenvolvimento dos trabalhadores e acompanhar, de acordo com o planejamento estratégico institucional;Fazer a análise sistêmica dos indicadores (clima, educação continuada e absenteísmo) e propor intervenções para a melhoria institucional;Analisar e acompanhar, semanalmente, intercorrências dentro do departamento pessoal;Manter a política de Recursos Humanos atualizada e disseminar o conteúdo;Responsabilizar-se pelo planejamento das atividades de Recursos Humanos, incluindo administração de pessoal, recrutamento e seleção, educação continuada, serviço de medicina e segurança do trabalho;Asegurar o cumprimento das diretrizes de Recursos Humanos a curto, médio e longo prazo;Subsidiar a Direção Executiva com informações pertinentes à Gerência de Recursos Humanos;Realizar reuniões periódicas com a equipe de Recursos Humanos para orientar e discutir problemas ou sugestões de melhoria;Atender os trabalhadores, ouvindo suas demandas e esclarecendo dúvidas;Responsabilizar-se pela confecção e análise de relatórios gerenciais, operacionais e estratégicos;Contribuir para a consolidação dos princípios da qualidade na área de Recursos Humanos;Negociar os acordos coletivos de trabalho com os sindicatos de classe;Garantir que as metas e objetivos do Planejamento Institucional sejam divulgados e entendidos por todos os trabalhadores;Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente e as normas institucionais;Elaborar escalas de férias e/ou folgas e gerenciar os indicadores de absenteísmo;Gerenciar os processos da área em sintonia com outras áreas e lideranças;Avaliar e acompanhar o desempenho dos trabalhadores dentro do modelo de Gestão por Competências;Realizar suas atividades priorizando a segurança do paciente e do trabalhador;Realizar outras atividades inerentes à sua função conforme solicitado pelo superior imediato.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão em Saúde ou Psicologia do Trabalho;Experiência na função na área da saúde, terceiro setor ou instituições de ensino;Domínio de Legislação Trabalhista e Gestão de Competências;Domínio de análise de Indicadores de Gestão;Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;Conhecimento de Custos Hospitalares e Legislação do SUS;Conhecimento da LGPD e Compliance;Conhecimento do pacote office intermediário;Conhecimento dos sistemas MV e TOTVS;Noção de Infecção Hospitalar e Técnica de Lavagem de Mãos.Salário: A combinarBenefícios: Restaurante na Empresa, Creche na Empresa, Academia na Empresa e VTHorário de Trabalho: A combinar – 44h semanais (segunda-feira a sexta-feira)Regime: CLTFormato: PresencialLocal de Trabalho: Tupi – Belo HorizonteForma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr