Planejar e coordenar a execução das atividades, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, na área comercial e com foco na lucratividade da empresa. Gestão da equipe comercial: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, garantindo que as metas individuais e coletivas sejam alcançadas.Elaboração de estratégias comerciais: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a base de clientes.Acompanhamento de resultados: Monitorar as metas de vendas, analisar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.Negociação com clientes chave: Atuar diretamente com clientes estratégicos para garantir a manutenção e crescimento da carteira de clientes.Gestão de contratos e processos comerciais: Acompanhar os processos de fechamento de vendas, desde a prospecção até a finalização do contrato.Relatórios e planejamento: Criar relatórios periódicos sobre resultados de vendas, tendências de mercado e concorrência, além de realizar planejamento estratégico.Integração com outros departamentos: Trabalhar de forma integrada com as áreas de marketing, atendimento ao cliente e operações para melhorar a experiência do cliente e maximizar resultados.Negociação: Negociar parcerias através de campanhas com clientes externos. Requisitos: Experiência em cargos de liderança comercial ou gestão de equipes de vendas. Capacidade de análise e elaboração de relatórios comerciais. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Perfil proativo, com foco em resultados e desenvolvimento da equipe. Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimento em CRM e ferramentas de análise de vendas. Foco em atingimento de metas. Comissionamento podendo chegar a R$1.500,00 por mês além da remuneração fixa e demais benefícios.