Á Randstad CONTRATA PARA A empresa tem mais de 35 anos de experiência especializada sistema de aplicação de cor totalmente automático no mercado de tintas. A empresa sempre oferece excelência em cores aos nossos clientes, oferecendo uma gama completa de equipamentos de ponto de venda, que vão desde o nível básico até dosadores volumétricos e gravimétricos de alto desempenho.Empresa/Cliente: COROB BRASILTítulo do cargo/função: Técnico JuniorÁrea de atuação: ASSISTÊNCIA TÉCNICATempo experiência: Não é necessário ter experiênciaDescrição da área de atuação: ASSISTÊNCIA TÉCNICA DE EQUIPAMENTOS TINTOMÉTRICOSDescrição das atividades do cargo: REALIZAR INSTALAÇÃO E MIGRAÇÃO DE SISTEMA, MANUTENÇÕES CORRETIVAS E PREVENTIVAS,ANÁLISE DE FALHAS EM EQUIPAMENTOS DOSADORES E AGITADORES DE TINTA DIVERSOS. Habilidades necessárias (saber fazer): Descreva os conhecimentos práticos que o candidato deverá apresentar para exercer a função: MEDIÇÃO DE VOLTAGEM, AMPERAGEM, COM INSTRUMENTOS (ANÁLISE DE FALHAS OU ERROS), CÁLCULO DE POTÊNCIA. INTERPRETAR DESENHOS ELÉTRICOS, DISJUNTOR, RELAY, INVERSOR, ETC.CONHECIMENTOS BÁSICOS DE ELETRÔNICACOHECIMENTO BÁSICO DE MECÂNICACONHECIMENTOS BÁSICOS EM SOFTWARE (ANÁLISE DE POSSIVEL FALHA E INSTALAÇÃO DE SISTEMA ESPECÍFICO);CONHECIMENTO BÁSICOS DE MEDIÇÃO;(BALANÇA)COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO CATEGORIA B A função é de liderança ou coordenação? ( ) Sim (x) Não, mas a pessoa deve ter maturidade pessoal para trabalhar de forma remotaEnsino técnico(X) completo No caso de ensino técnico ou superior, informar os possíveis cursos: ELÉTRICA, ELETRÔNICA E/OU MECATRONICA (preferencialmente formados por SENAI OU FATEC)Idioma – Difrencial positivo, mas não é eliminatórioInglês BásicoUtilizará o idioma para realizar quais atividades? LEITURA DE MANUAIS TÉCNICOS Informática conhecimento basico em Word e ExceSistema Integrado - Assinale o grau de conhecimentoSAP B1 - Bons conhecimentos É necessário disponibilidade para viagem? ( X ) Sim ( ) nãoSe sim, qual a freqüência? DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS QUINZENAISHorário de trabalho: 8h – 18h (44h SEMANAIS)Dias de trabalho/ folgas: SEG – SEX (E SABADOS quando necessario) – folgas aos DOMINGOSRemuneração: Vínculo empregatício: ( ) efetivo ( x ) temporário = 6 meses ( ) Estágio ( ) CLTNo caso de temporário, há possibilidades de efetivação? Sim
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