Conduzir os processos da área de gente e gestão que estão sob sua responsabilidade, fundamentado na ideologia da empresa; Responder tática e operacionalmente pelos processos das relações trabalhistas (controle de ponto, benefícios e rescisões) garantindo o atendimento de toda a legislação vigente e a conformidade em todos os processos; Ser guardião de toda a legislação trabalhista e assegurar o completo atendimento em todos os quesitos inerentes ao negócio, a fim de minimizar quaisquer passivos trabalhistas.
Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em administração, direito ou áreas correlatas; Experiência na função.
Benefícios: Serão divulgados na entrevista.
Jornada: Segunda à sexta e sábados a combinar.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
3242
Cargo:
Outros
Empresa:
Md consultoria
Empresa de Consultoria na área de Recursos Humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)