**_** ATENÇÃO**_**:
Você tem **_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._**
Após a conclusão, pedimos por gentileza, que aguarde o nosso retorno para avançarmos com os próximas etapas seletivas.
**Responsabilidades e atribuições** ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Atuação Hands On - Montar e executar as estratégias comerciais da empresa.
- Realizar a abertura de mercado com os produtos e serviços da empresa.
- Captação e formação de carteira de clientes para empresa.
- Realizar e controlar todos os indicadores comerciais da empresa.
**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:
- Superior completo em gestão comercial, administração ou áreas afins.
- Desejável pós-graduação.
- Possuir carteira ativa de clientes empresariais.
- Experiência na área comercial com planos de saúde ou demais seguros em geral.
- CNH B.
**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:
- Capacidade de análise
- Organização e pontualidade
- Agilidade, dinamismo e proatividade
- Foco, atenção aos detalhes
- Trabalho em equipe
**Informações adicionais** DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
**Empresa**: Confidencial.
**Local de Trabalho**: Goiânia/ Brasília.
**Jornada**: Cargo de confiança, horário flexível.
**BENEFÍCIOS**:
Remuneração fixa à combinar + Variável (por captação) + Variável (por manutenção de clientes ativos) + benefícios.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
**VENHA SE CANDIDATAR**
**VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?
**
**CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO**
A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
**CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS**:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so-skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!