Liderar e coordenar a equipe de Recursos Humanos, incluindo o Departamento Pessoal. Reestruturar e otimizar processos de RH e DP, mapeando desafios e propondo soluções para aumentar a eficiência. Desenvolver e implementar estratégias de Gestão de Pessoas que promovam o crescimento e o desenvolvimento contínuo da equipe. Conduzir programas de treinamento, avaliações de desempenho e iniciativas de desenvolvimento de colaboradores. Assegurar a conformidade com as normas ISO 9001 nos processos do RH e DP. Atuar como mentor(a) da equipe, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Gerenciar o tempo e os fluxos de informação da área com eficiência, alinhando-se às demandas e à cultura organizacional. Experiência com o Sistema Sênior. Experiência na gestão de processos de RH e DP. Capacidade de adaptação a diferentes demandas, mudanças organizacionais e gestão de relacionamentos internos. Requisitos Desejáveis : Perfil analítico, com foco em melhorias contínuas e automação de processos. Experiência em atender a requisitos de empresas como Vale, Arcelor, Subsea7 ou similares. Experiência em paradas de usinas/fábricas. Familiaridade com os requisitos da norma ISO 9001. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Selecta Instituto de Psicologia Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)