Horário: comercialModalidade: PresencialDescrição:Gestão da Equipe de VendasSupervisionar e motivar os vendedores.Realizar treinamentos e dar feedback constante.Monitorar o desempenho da equipe e os resultados das vendas.Realizar reuniões para revisar os números e ajustar as estratégias.Relacionamento com ClientesTrabalhar para aumentar a fidelização e as vendas com clientes existentes.Gestão de Processos e RecursosOrganizar os recursos necessários para a equipe, como ferramentas e materiais.Melhorar os processos de vendas para aumentar a eficiência.Motivação e Clima da EquipeCriar um ambiente motivador e de alto desempenho.Reconhecer os bons resultados e incentivar a equipe.O Supervisor Comercial deve ser um líder que saiba motivar a equipe, acompanhar os resultados e buscar sempre melhorar as vendas e o desempenho da equipe.Requisitos:Requisitos - Supervisor Comercial (Vendas e Performance de Equipe)Experiência: em cargos de liderança ou supervisão de vendas.Conhecimento: Em técnicas de vendas, negociação e gestão de equipes.Habilidades:Boa comunicação e capacidade de motivar a equipe.Análise de resultados e uso de indicadores (KPIs).Formação: Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas relacionadas (desejável).Tecnologia: Conhecimento em CRM e pacote Office (Excel, PowerPoint).Proatividade: Tomada de decisões rápidas e solução de problemas.Organização: Habilidade para gerenciar tarefas e prioridades.Visão de Resultados: Foco em alcançar metas e melhorar sempre.Diferenciais:
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