**Resumo do Cargo:**
O ideal candidato deve ter experiência em gestão comercial, definindo indicadores e metas para a equipe. Além disso, é responsável por realizar feedback, avaliar resultados e propor ações para aumento das vendas.
Descrição Detalhada:
**Responsabilidades Principais:**
* Definir indicadores de desempenho para o setor comercial;
* Estabelecer e monitorar metas individuais da equipe;
* Realizar feedback regular para colaboradores;
* Avaliar resultados e propor estratégias para aumento das vendas;
* Incentivar a equipe a realizar atividades solicitadas, promovendo motivação e engajamento;
* Monitorar e analisar preços e ações da concorrência, além de novos produtos potenciais para agregar ao portfólio;
* Garantir uma experiência satisfatória para os clientes;
* Gerenciar canais de venda atuais e proponha melhorias nestes processos;
* Selecionar e desenvolver colaboradores para atender às necessidades da empresa.
**Requisitos:
* Vivência em cargo de gestão comercial com acompanhamento de metas e indicadores;
* Desejável conhecimento em marketing digital e redes sociais, além de vendas B2B;
* Ensino superior completo;
* Pacote Office intermediário.
**Horário de Trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.
**Remuneração e Benefícios:
A combinar com o candidato selecionado.