**Escritório de Contabilidade**:
**Responsabilidades**:
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores;
- Controlar e calcular a folha de pagamento;
- Emitir guias de impostos e contribuições;
- Manter atualizados os registros dos colaboradores;
- Atender demandas de colaboradores referentes a dúvidas e solicitações;
- Prestar suporte em atividades relacionadas à gestão de pessoas;
- Organizar e arquivar documentos e pastas referentes à área;
- Elaborar relatórios relacionados ao departamento pessoal.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal em Escritório de Contabilidade
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio do pacote Office, principalmente Excel;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
**Habilidades**:
- Domínio do sistema de folha de pagamento;
- Conhecimento em cálculos trabalhistas;
- Capacidade analítica;
- Proatividade e iniciativa;
- Adaptabilidade às mudanças e capacidade de lidar com prazos;
- Conhecimento em processos de admissão e demissão;
- Conhecimento em benefícios e convenções coletivas;
- Capacidade de lidar com informações confidenciais;
- Conhecimento em sistemas de ponto e controle de acesso.
**Carga horária semanal**:
44
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Análise de Relatórios,Benefícios,Contabilidade,Direito Trabalhista,Excel,Departamento Pessoal,Remuneração,Sistema de Ponto Eletrônico
**Benefícios**:
Plano de Saude,Seguro de Vida,Gratificação
**Departamento**:
Contábil