O Estagiário de Recursos Humanos auxilia na execução das atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização como:recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios e outras atividades pertinentes ao departamento de RH.
Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e auxílio na condução de dinâmicas de grupo.
Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação, garantindo que os registros estejam atualizados e precisos.
Apoiar na organização e logística de treinamentos e eventos de desenvolvimento profissional.
Contribuir para a manutenção de registros e documentos relacionados aos funcionários, garantindo a confidencialidade e precisão das informações.
Participação da elaboração no endomarketing da empresa.
Auxiliar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo e satisfação dos funcionários.
Prestar suporte na gestão de conflitos e questões interpessoais no ambiente de trabalho, sob a orientação do gestor de RH.
Colaborar na implementação e manutenção de sistemas de gestão de RH, como software de controle de ponto e de gestão de desempenho.
Aprender sobre legislação trabalhista e previdenciária, auxiliando na conformidade das práticas da empresa.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Gripp corretora de seguros Atua como corretora de seguros.
Ramo: Seguros/ Previdência Privada (EI)