Olá! :DEstamos em busca de um Analista de Relacionamento em Recrutamento, que será responsável por atuar como o elo entre a equipe de Recrutamento e Seleção (R&S) e os gestores da empresa. O profissional terá como principal missão entender as necessidades e expectativas dos gestores, realizar o briefing das vagas e garantir que as informações sejam transmitidas de forma clara e precisa para as recrutadoras responsáveis. Além disso, será o ponto de contato para o gestor, fornecendo atualizações sobre o andamento das vagas e garantindo uma experiência positiva para todas as partes envolvidas. Se você é dinâmico, focado em resultados e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo, queremos te conhecer.Venha contribuir para o nosso crescimento e desenvolvimento. Candidate-se hoje!Responsabilidades e atribuições:Atuar como ponto de contato entre gestores e a equipe de R&S.Realizar reuniões de briefing com os gestores para entender as necessidades de cada vaga.Garantir que as necessidades e expectativas dos gestores sejam transmitidas de forma clara para a equipe de recrutamento.Monitorar o progresso dos processos seletivos e fornecer atualizações regulares para os gestores.Acompanhar a experiência dos gestores durante o processo, garantindo feedbacks contínuos e ajustes, se necessário.Manter um fluxo de comunicação assertivo, alinhando expectativas entre gestores e recrutamento.Ajudar na definição de perfis de vaga e ajustar descrições conforme necessário.Proporcionar uma experiência positiva ao cliente interno, garantindo a qualidade na interface de comunicação. Requisitos mínimos Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de atuar de forma relacional, promovendo uma comunicação assertiva e eficiente.Facilidade para gerenciar múltiplas demandas e alinhar expectativas de diferentes stakeholders.Foco em atendimento ao cliente interno, buscando sempre proporcionar uma experiência positiva para os gestores.Valorizamos se você tiver:Experiência com a plataforma Gupy.Competências desejadas:Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo. Contrato: Período Integral Educação mínima: Superior Nível profissional: Técnico/Especialista