Desde hace más de un siglo, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes; la empresa ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: La belleza. En la actualidad, es líder mundial de la industria con 29.000 millones de euros en ventas. Su próximo objetivo será ofrecer a todas y cada una de las personas del mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.
Nuestra misión es crear la belleza que mueve el mundo, atraer y contratar a los mejores y más diversos y potenciales talentos de todo el mundo. Ingresá en nuestra web y conocé más: www.loreal.com.
En L'Oréal estamos realizando un mapeo de talento proactivo para futuras oportunidades dentro de nuestra Compañía. Si tenés experiencia en MARKETING, te invitamos a postularte para formar parte de nuestra red de talentos.
¿SUENA INTERESANTE? TE CONTAMOS UN POCO MÁS SOBRE TU PRÓXIMO EQUIPO.
En L'Oréal, nuestros equipos de marketing están a la vanguardia de la innovación y dan forma al futuro de la industria de la belleza. Con una pasión por la creatividad y un profundo conocimiento de los consumidores, nuestros equipos se dedican a crear experiencias inolvidables para nuestros clientes y a construir conexiones fuertes y significativas con ellos. Exploramos constantemente nuevos canales y plataformas de marketing para llegar a los consumidores de forma innovadora y crear experiencias de marca significativas.
Nuestros equipos de Marketing están conformados por Asistentes de Marketing, Jefes de Producto / Brand Manager, Jefes de Marketing, Gerentes de Marketing, Advocacy, etc.
Responsabilidades:
1. Estrategias de marketing: Conocimiento profundo de los principios y estrategias de marketing. Capacidad para desarrollar y ejecutar planes de marketing integrales para impulsar el conocimiento de la marca, la captación de clientes y el crecimiento de las ventas.
2. Conocimiento del consumidor: Conocimientos sobre estudios de mercado y el análisis del comportamiento de los consumidores para identificar tendencias, preferencias y oportunidades. Capacidad para traducir los conocimientos en estrategias y campañas de marketing viables.
3. Gestión de marcas: Experiencia en la gestión y el desarrollo de marcas, incluido el posicionamiento, los mensajes y la identidad visual. Capacidad para crear e implementar estrategias de marca que resuenen con el público objetivo.
4. Marketing digital: Conocimiento de los canales y plataformas de marketing digital, incluidas las redes sociales, el marketing de contenidos, SEO, SEM y marketing por correo electrónico. Capacidad para aprovechar las herramientas y tecnologías digitales para llegar y atraer a los consumidores de manera efectiva.
5. Lanzamiento de productos: Experiencia en la planificación y ejecución de lanzamientos de productos con éxito. Capacidad para desarrollar estrategias de salida al mercado, coordinar equipos multifuncionales e impulsar el conocimiento y la adopción del producto.
6. Habilidades analíticas: Competencia en el análisis de datos y métricas de marketing para evaluar el rendimiento de las campañas, medir el ROI y optimizar las estrategias de marketing. Capacidad de utilizar datos para tomar decisiones de marketing con conocimiento de causa.
Beneficios:
Comedor in company + asignación almuerzo, Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario, Acceso a compra de productos con 50% de descuento, Reintegro de Conectividad, Wellhub (ex GymPass), Días hábiles de vacaciones, Viernes flex todo el año, Flex learning con acceso a muchos cursos online y certificaciones, Medio día de cumpleaños libre, Bonos, Beneficios con brokers de inversiones y seguros, Días personales, Licencias de paternidad & maternidad Extendida, Ayuda económica para Child Care, Masajes In-company, Maquillaje/Manicuría In-company, Dermatología In-company y muchos más!
Te compartimos algunos consejos para tu próxima entrevista:
Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa.
El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.
#J-18808-Ljbffr