Ensino superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou equivalentes;Ter conhecimento em ERPs de Gestão de Pessoas, sendo a experiência com Sistema Sênior um diferencial;Ter experiência prévia em processos de administração de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista;Conhecimentos em Excel;Já ter atuado em Indústria será um diferencial;Ter brilho no olho e visão de futuro.
Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;Administrar as rotinas, lançamentos, conferência e outras demandas de folha de pagamento;Atuar na geração de cálculos de impostos (INSS, FGTS, IRRF e Contribuição Sindical), declarações (DCTF-WEB) e relatórios anuais (DIRF,RAIS, IR);Garantir os envios das informações para o E-Social, respeitando os prazos;Familiaridade com normas e regulamentações trabalhistas vigentes;Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a Folha de Pagamento;Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoal e folha de pagamento e propor soluções e mudanças.Gerar informações para envio periódico as lideranças; Poderá atuar em qualquer rotina e/ou demanda de Departamento Pessoal, de acordo com a necessidade.