**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração, Psicologia ,Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: De segunda a sexta - horário comercial
**Benefícios**: Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico, Convênio farmácia
**Responsabilidades da posição**:
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de talentos.
Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
Elaborar relatórios e análises de performance do processo seletivo.
Atuar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção.
Participar de reuniões com gestores para alinhamento de perfil de vagas.
Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas do mercado de trabalho.
Garantir a qualidade e eficiência do processo seletivo.
**Requisitos obrigatórios para a posição**:
Experiência na área de Recrutamento e Seleção
Conhecimento avançado em técnicas de seleção por competências
Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Experiência com recrutamento de vagas estratégicas e de liderança
Conhecimento em ferramentas de recrutamento online e redes sociais
Habilidade em conduzir entrevistas por competências
Boa comunicação oral e escrita
Capacidade de trabalhar com metas e sob pressão
Conhecimento em avaliação de perfil comportamental e testes psicológicos
Analista