Executar e acompanhar o processo de Recrutamento e Seleção;Realizar ações de Endomarketing para fortalecimento da Cultura Organizacional;Apoio às lideranças no processo de gestão de pessoas, auxiliando em feedbacks e avaliações de desempenho;Promover o desenvolvimento de lideranças e equipes, incentivando treinamentos internos e compartilhamento de conhecimento;Disseminar a cultura e os valores da empresa, garantindo alinhamento dos colaboradores com a missão da mesma;Realiza e acompanhar o Onboarding de novos colaboradores durante os primeiro 90 dias, assegurando adaptação e integração efetivas;Monitoramento e análise de Clima Organizacional através da aplicação de pesquisas e propondo ações de melhoria do ambiente de trabalho;Acompanhar e gerenciar a adesão e satisfação dos colaboradores aos benefícios oferecidos;Monitorar indicadores de RH como: Faltas, Absenteísmo, Turnover e demais dados para embasar ações estratégicas;Elaborar e atualizar políticas internas de RH garantindo alinhamento as melhores práticas e conformidade com a legislação;Ser um ponto de apoio para os colaboradores, oferecendo suporte as dúvidas, sugestões e desenvolvimento profisisonal.
Cargo: Analista de RH Área profissional: Recursos Humanos Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição: R$ 611,26 Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Gympass.
Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Bacharelado em Psicologia - Concluído - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Graduação em Psicologia; Pós Graduação com foco em Psicologia Organizacional e do Trabalho será considerado um diferencial; Necessário experiência na função; Conhecimento em Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção e RH estratégico.
Competências Comportamentais: Habilidades Interpessoais; Comprometimento; Empatia; Proatividade; Foco em resultados.
Vale Alimentação ou Refeição: R$ 611,26 Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Gympass.