Resumo em 50 palavras da função:
Auxiliar nas atividades do setor de Recursos Humanos, garantindo a organização e execução dos processos administrativos relacionados à gestão de pessoas.
Descrição da Função
O auxiliar do setor de Recursos Humanos é responsável por garantir a eficiência na execução de processos administrativos que afetam diretamente a gestão de pessoas no ambiente de trabalho. Isso inclui desde a admissão de novos funcionários até o controle de documentos trabalhistas.
Atividades Principais
* Auxiliar no processo de admissão, conferindo e organizando documentação;
* Apoiar no cadastro de colaboradores nos sistemas e acompanhamento de contratos;
* Controlar e arquivar exames médicos (admissionais, periódicos, etc.);
* Auxiliar na distribuição e controle de uniformes e EPIs;
* Acompanhar o registro de ponto e ajustes de frequência;
* Auxiliar na conferência da folha de pagamento e no envio de documentos à contabilidade;
* Colaborar na organização de documentos para auditorias.