CONSULTOR DE RH
PERFIL DO CANDIDATO:
1. Superior completo ou em andamento em Psicologia.
2. Experiência anterior na função.
3. Experiência com recrutamento e seleção, gestão de conflitos, planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais.
4. Excelente domínio do Excel.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
1. Realizar processos seletivos de candidatos.
2. Levantamento da necessidade de treinamentos para melhorar o desempenho dos funcionários.
3. Estruturar programas de desenvolvimento profissional.
INSTRUÇÕES:
Seja objetivo e preciso ao descrever suas experiências e habilidades.
LINGUAGEM: O idioma utilizado deve ser sempre o português no formato formal (pt).
DESCRIÇÕES:
EXPERIÊNCIAS ANTERIORES:
Ou seja, você terá a oportunidade de trabalhar em equipe com outros profissionais qualificados, contribuindo para o sucesso da organização.
RESPONSABILIDADES:
* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes.
* Promover um ambiente de trabalho positivo e saudável.
* Gerenciar conflitos e resolver problemas de forma objetiva.
HABILIDADES E CONHECIMENTOS:
* Excelente comunicação escrita e oral.
* Sólidos conhecimentos em Psicologia e Recursos Humanos.
* Domínio de ferramentas como Microsoft Office e sistemas de gerenciamento de pessoas.
REQUISITOS:
* Superior completo em Psicologia ou área relacionada.
* Mínimo 2 anos de experiência em Recursos Humanos.
* Excelente liderança e habilidades de comunicação.
AVALIAÇÕES:
Os candidatos serão avaliados com base nas suas experiências, habilidades e conhecimentos. A entrevista é obrigatória.