Estamos em busca de uma pessoa talentosa e motivada para integrar nosso time como Desenvolvedor(a) Front-End Júnior. Se você gosta de criar experiências incríveis para usuários e está sempre em busca de aprender e crescer, essa oportunidade é para você!
?? Sobre a Blocks A Blocks é uma empresa de tecnologia, possui um software próprio e se dedica a digitalizar produtos reais em modelos 3D de alta qualidade, fornecendo ferramentas essenciais para otimizar os processos de trabalho de arquitetos, engenheiros e designers de interiores ao redor do mundo.
??O que você vai fazer: Desenvolver e manter interfaces web utilizando as melhores práticas do mercado.Garantir a responsividade e acessibilidade dos projetos.Colaborar com equipes multidisciplinares em um ambiente ágil.Escrever código limpo, organizado e reutilizável.Acompanhar e propor melhorias nos processos e ferramentas de desenvolvimento. ???O que buscamos: Experiência em JavaScript e TypeScript.Conhecimento prático de Git para controle de versões.Sólido entendimento de HTML e CSS.Experiência com ReactJS ou NextJS.Conhecimento em Svelte (desejável).
Conhecimento em Tailwind (desejável).Familiaridade com Testes Unitários. ??O que oferecemos: Remuneração: R$ 4.000,00 (CLT)Half-day Fridays – termine sua sexta-feira mais cedo.Trabalho 100% Home Office – com escritório virtual.Plano de saúde com subsídio.Vale alimentação via iFood.Auxílio educação para cursos, eventos e livros da área profissional.Auxílio creche para pais e mães com filhos até 4 anos de idade.Benefícios de bem-estar, como aplicativos de saúde e acesso a academias com o Wellhub.Day off no mês do aniversário – para você comemorar como quiser! ?? Por que trabalhar na Blocks? Somos uma equipe criativa e inovadora, sempre buscando maneiras de fazer a diferença.
Aqui, você terá espaço para crescer, aprender e deixar sua marca!
?? Como participar: Envie seu currículo com link do GitHub ou portfólio dos projetos diretamente através desta vaga.
Atenção: mensagens privadas não serão consideradas.
?? Etapas do nosso processo seletivo: 1.
Triagem de currículos – analisamos os perfis que mais se conectam com os requisitos técnicos e diferenciais da vaga, sempre valorizando experiências e portfólios.
2.
Conversa com RH e liderança – um bate-papo leve e objetivo para nos conhecermos melhor, entender suas motivações, expectativas e como você pode somar ao time.
3.
Desafio técnico – uma atividade prática para você mostrar sua habilidade com código limpo, atenção à usabilidade, organização e domínio das tecnologias.
4.
Proposta e contratação – candidato aprovado, entraremos em contato para oficializar a oferta!