Descrição do Cargo:Terá totalmente o foco em Recrutamento e Seleção e ser responsável por conduzir e otimizar os processos de atração, triagem e contratação de talentos para a organização. Esse profissional atua de forma estratégica para garantir a seleção dos melhores candidatos, alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a admissão do candidato.Divulgar vagas em diferentes canais, como plataformas de recrutamento, e parceiros estratégicos.Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos.Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e remotas.Aplicar e analisar testes comportamentais, técnicos e psicológicos quando necessário.Alinhar expectativas com gestores e áreas requisitantes sobre os perfis desejados.Elaborar pareceres sobre candidatos e auxiliar na tomada de decisão.Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo.Manter e atualizar banco de talentos para futuras oportunidades.Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo médio de contratação e taxa de conversão de candidatos.Sugerir melhorias nos processos seletivos para aumentar a eficiência e a assertividade na contratação.Diferenciais:Experiência com plataforma Inhire