Descrição detalhada:
- Executar a emissão da folha de pagamento, através de controles administrativos, visando evitar falhas no processo;
- Se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores, fazer o fechamento e imputar
para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas;
- Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de
rescisão de contrato, atender ao público interno;
- Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos,
buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente;
- Executar as obrigações anuais como 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimento, bem como realizar
apontamentos, homologações, dissídios, programação de férias, procedendo às devidas ações técnicas, tendo por
objetivo recolher os encargos trabalhistas e cumprir com as obrigações legais, evitando multas e atuações;
- Controlar os autônomos, mediante a supervisão das ações realizadas, buscando manter o bom andamento dos
processos;
- Convocar o colaborador para assinar os documentos no Departamento Pessoal / Recursos Humanos e orientá-lo a
respeito da homologação, procedimentos e direitos;
- Realizar atualizações das CTPS, homologações, controle e compra de benefícios, bem como manutenção dos
prontuários de empregados, cadastramento do PIS, e demais rotinas pertinentes ao setor, visando o bom
andamento dos processos;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale
- transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo e atividades sociais;
- Realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica,
odontológica, vale refeição e alimentação, seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal;
- Separar toda a documentação (TRCT, seguro desemprego, extrato do FGTS, exame médico admissional, guia original
de pagamento das verbas rescisórias, atualização em fichas de registro) e efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)