Estamos em busca de um Encarregado de Fábrica para atuar em nossa unidade no Paraguai, coordenando as operações de produção e garantindo a eficiência do time.
O profissional será responsável por supervisionar e liderar a equipe, assegurando que as atividades de corte, dobra, repuxo e solda ocorram dentro dos padrões de qualidade e prazo estabelecidos.Se você tem experiência na indústria metal mecânica, possui liderança ativa e quer um novo desafio, venha fazer parte do nosso time!
Principais Responsabilidades: Supervisionar e coordenar os processos de corte, dobra, repuxo e solda na produção.
Gerenciar uma equipe de aproximadamente 10 colaboradores, garantindo o cumprimento das metas e a produtividade da fábrica.
Manter o equilíbrio entre pulso firme e flexibilidade, garantindo que a produção não pare e que a equipe trabalhe de forma eficiente.
Controlar horários, cartões de ponto e fluxo de trabalho, assegurando a disciplina e o bom andamento da operação.
Atuar diretamente na produção quando necessário (perfil hands-on), dando exemplo para a equipe e garantindo a execução das tarefas.
Requisitos: Experiência na área metal mecânica e conhecimento prático em estampagem e produção de peças automotivas, panelas, prensas e outros processos industriais.
Conhecimento avançado em leitura e interpretação de desenhos técnicos.
Experiência com instrumentos de medição, como paquímetro, micrômetro, relógio comparador e traçador de altura.
Habilidade para trabalhar com chapa metálica.
Diferencial: fluência ou conhecimento em Espanhol ou Guarani, para lidar melhor com a equipe e evitar situações de conflito.
Informações sobre Localização: O profissional pode morar em Foz do Iguaçu ou optar por se mudar para o Paraguai, onde receberá suporte para toda a documentação necessária.
Além disso, o custo de vida no Paraguai é significativamente menor do que no Brasil, proporcionando uma melhor qualidade de vida e economia no dia a dia.
Perfil Comportamental: Liderança equilibrada: saber se impor sem ser autoritário, mantendo um bom relacionamento interpessoal.
Proatividade e dinamismo: ter iniciativa para resolver problemas e melhorar processos.
Disciplina e organização: garantir que tudo funcione dentro dos padrões e prazos.
Perfil parceiro e participativo: não apenas delegar, mas estar junto da equipe no trabalho diário.
Resiliência e firmeza: lidar com desafios e manter a equipe motivada e produtiva.
Exemplarismo e postura profissional: ser referência para a equipe, demonstrando comprometimento e profissionalismo no dia a dia.