Realizar gestão da folha de pagamento (admissão, demissão, férias, 13º salário, rescisão, encargos); Administrar ponto, banco de horas, controle horas extras, faltas etc; Assegurar acordos coletivos e convenções sindicais; Administrar afastamentos, atestados médicos, programas de ergonomia, conformidade NRs; Controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc), implementar novos relatórios e KPIs; Atuar na gestão de benefícios; Acompanhar e coordenar processos seletivos.
Experiência: Experiência expressiva em folha de pagamento, legislação trabalhista, gestão de ponto, benefícios, negociação sindical, segurança do trabalho (NRs), relatórios e indicadores.
Formação: Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Habilidades: Pacote Office, Excel intermediário/avançado. Desejável cursos em segurança e/ou saúde ocupacional.
Forma de Contratação
Oficina de talentos consultoria em RH.
Descrição
Indústria de médio porte.
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.
#J-18808-Ljbffr