OverviewSomos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar!
Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.
Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
Aqui, você pode ousar ser você.
Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobsResponsibilitiesA OportunidadeImplementar o calendário promocional com foco nos 4 Brasis, considerando diferentes formatos de lojas e banners, para impulsionar a execução, a receita e a participação de mercado.Conduzir a agenda das reuniões semanais com o cliente e garantir que a Revisão de Negócios esteja alinhada e funcionando corretamente.Liderar o alinhamento semanal com os Gerentes de Vendas para garantir a excelência na implementação e execução das atividades nas lojas.Trabalhar de perto com áreas multifuncionais, como Trade, Supply, Finanças de Vendas, Estratégia de Vendas, GBS, MBS e outras.Analisar o sell-out e os estoques para encontrar novas oportunidades de vendas, focando em ofertas e execução.Monitorar o desempenho da marca e atuar no desenvolvimento semanal da previsão de vendas para atingir as metas por categoria.Trabalhar com o time de Supply nas rotinas diárias para garantir níveis adequados de DOH na cadeia, garantir estoque disponível e processos de entrega de produtos eficientes.Executar processos para a implementação das listas de preços, garantindo o correto funcionamento da faturação e do abastecimento das lojas.Garantir que o processo de lançamento de novos produtos ou ajustes de sortimento sejam corretamente manipulados nos sistemas do cliente.Controlar os investimentos aprovados e o lançamento de acordos comerciais com evidência no Arker.Propor continuamente soluções e alternativas para acelerar os resultados e melhorar a execução das categorias alinhadas com o LP.Monitorar relatórios diários e KPIs relacionados ao cliente: Sell In, Sell Out, DOH, OOS, Distribuição de Inovação, Participação de Mercado e outros.Seu ImpactoComo GERENTE DE VENDAS, suas funções seriam:Monitorar as atividades comerciais gerais junto ao cliente, equipe de vendas e equipe de merchandising.Garantir o controle no Arker.Garantir a inclusão de produtos para lançamentos ou ajustes de sortimento.Executar os processos relacionados às listas de preços.Acompanhar o desempenho do LP e as oportunidades.Monitorar o desempenho de sell-out e sell-in por região, banner e categoria.Desenvolver e manter as previsões de vendas.Acompanhar e gerenciar os KPIs comerciais.Garantir a realização do plano AOP para a DIA Brasil.Implementar planos para os clientes.Otimizar investimentos para maior eficiência e ROI.Contribuir para os resultados gerais da DIA Brasil.Conduzir reuniões semanais com o cliente e a equipe multifuncional.QualificationsQuem Estamos Procurando?Analítico: Capacidade de desenvolver análises diagnósticas para a elaboração de planos de ação.Conhecimento de ferramentas de análise: Proficiência em Excel e diversas fontes de dados, com capacidade de preparar apresentações de resultados e oportunidades.Excelentes habilidades de comunicação e interação.Perseverança e atenção aos detalhes.Mentalidade de melhoria contínua: Sempre em busca de oportunidades para melhorar o desempenho.Se esta oportunidade for do seu interesse, encorajamos que se candidate, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.O que você pode esperar de nós:Oportunidades diárias de aprendizado e desenvolvimento por meio de uma ampla variedade de programas.Plataformas digitais internas que promovem o autoaprendizado.Programas de desenvolvimento voltados para habilidades de liderança.Treinamentos especializados de acordo com o cargo.Experiências de aprendizado com fornecedores internos e externos.Valorizamos o sucesso e, por isso, temos programas de reconhecimento para antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.Programas de bem-estar financeiro para ajudá-lo a alcançar seus objetivos em todas as fases da vida.Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.E, porque sua família também é importante para nós, ela também pode aproveitar benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.Somos uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade.
Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência.
Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.
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