**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia.
Informática nível intermediário.
Experiência em atividades de treinamento e desenvolvimento.
**Atividades**: Implementar o programa de treinamentos.
Acompanhar e oferecer o suporte para os agendamentos de treinamentos.
Fazer levantamento das necessidades de treinamento.
Elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados e propor ações corretivas.
**Atuar nos métodos de desenvolvimento de pessoas.
BENEFÍCIOS**: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Transporte + Vale Refeição + Refeição no Local SALÁRIO: A Combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)