Horário: segunda a sexta e sábado
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Professional
Descrição e Responsabilidades
O Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as diretrizes da empresa. Além disso, o Analista de Recursos Humanos realiza a administração de folha de pagamento e controle de ponto, assegurando a precisão e a pontualidade nos processos.
Departamento Pessoal
1. Comunicar férias ao colaborador.
2. Atender o colaborador em caso de dúvidas sobre pagamento, ponto e outros.
3. Controlar os atestados médicos de afastamento.
4. Fechar a movimentação de admissão, demissão, descontos de faltas e benefícios para passar à empresa de Prestação de Serviço em Contabilidade para fechamento da folha.
5. Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, apurando a frequência e descontos para faltas, atrasos e extras.
6. Realizar o arquivamento das documentações pertinentes ao setor.
7. Responsável pelo sigilo das informações e cumprimento dos procedimentos aplicáveis à função.
Requisitos
* Experiência na área de Recursos Humanos.
* Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH (ex: KAIROS).
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
* Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
* Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Graduações
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefícios
Assistência odontológica, Auxílio creche, Vale-alimentação
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