Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências. Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader. Aqui você pode atuar como ANALISTA DESENVOLVEDOR SR - ORACLE FIELD SERVICE (OFS) e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia. Dia a Dia Estamos em busca de um Desenvolvedor Sênior em Oracle Field Service (OFS) para integrar nossa equipe de tecnologia. O profissional será responsável pelo desenvolvimento, configuração e customização do OFS, garantindo soluções eficientes e alinhadas às necessidades do negócio. Responsabilidades: - Desenvolver e otimizar aplicações utilizando Oracle Field Service (OFS). - Configurar e personalizar o OFS para atender às demandas específicas da empresa. - Realizar integrações entre OFS e outras plataformas, como Oracle Integration Cloud (OIC). - Implementar boas práticas de desenvolvimento e segurança. - Monitorar e melhorar o desempenho das aplicações. Requisitos: - Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. - Experiência mínima de 4 anos com Oracle Field Service (OFS). - Conhecimento em Oracle Integration Cloud (OIC). - Domínio de PL/SQL, JavaScript, APIs REST/SOAP para integrações, Java e Python - Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). - Habilidade para resolver problemas complexos e comunicar ideias técnicas de forma clara. Diferenciais: - Experiência com arquitetura de microsserviços. - Conhecimento em cloud computing e DevOps. - Capacidade de liderança técnica e mentoria de desenvolvedores juniores. - Ter participado de migração de gen2 para gen3. - Certificação Oracle. - Experiencia no ramo de Energia. Local: Home Office Horário: Segunda a sexta horário comercial Modelo de contratação: CLT Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes. Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.