Job description Jovem Aprendiz Gupy 2025: Seu futuro começa agora Você tem vontade de aprender e energia para crescer ? Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a sua criatividade, seu talento e suas ideias Desenvolva suas habilidades no mundo corporativo. Aprenda com os melhores profissionais e cresça com a gente. Receba treinamento, desenvolvimento e em um ambiente inovador Se você é uma pessoa proativa, responsável e tem vontade de aprender, essa vaga é pra você Se inscreva agora e venha construir o seu futuro com a gente Áreas de atuação: Gente & Gestão, Marketing, Financeiro, Tecnologia e Operações. Conheça mais sobre a gente Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam, tornando os processos de RH mais estratégicos, eficientes e justos. A Gupy é a maior HR Tech da América Latina, e conta com soluções de software as a service (SaaS). Estamos presentes no mercado desde 2016, e contamos com clientes como Itaú, Raízen, Vivo, TIM, Embraer e muitas outras. Aqui você vai encontrar um ambiente desafiador, mas que também suporta e estimula um trabalho produtivo e sustentável. Além disso, oferecemos aprendizados constantes ao Gupier que busca se reinventar, através de times diversos e colaborativos que incentivam conexões genuínas entre todos. Para nós, diversidade é muito importante Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única. Vamos juntos transformar o futuro do trabalho? Main responsibilities Conheça mais sobre as nossas áreas e as atividades exigidas de cada vaga. Gente e Gestão: A área de Gente e Gestão é responsável por cuidar das pessoas colaboradoras, promovendo o recrutamento, o desenvolvimento e o bem-estar dos delas. Ela busca alinhar as necessidades da organização com o potencial humano, criando um ambiente de trabalho motivador e produtivo. Principais atividades do jovem aprendiz nessa área: Analisar documentos para admissões de novos colaboradores. Controlar o CRM de folha de pagamentos. Verificar documentos e assinaturas pendentes. Realizar ajustes de informações incorretas no centro de custo. Atualizar e ajustar a liderança no organograma. Marketing: A área de Marketing é responsável por promover a imagem e os produtos ou serviços da empresa, criando estratégias que conectem a marca aos consumidores. Principais atividades do jovem aprendiz nessa área: Atualizar e controlar planilhas. Buscar novos fornecedores para parcerias. Produzir eventos em conjunto com o time. Atuar como staff nos dias de eventos, garantindo o bom andamento das atividades. Finanças: A área de Finanças é responsável por gerenciar os recursos financeiros da empresa. Principais atividades do jovem aprendiz nessa área: Responder tickets de suporte de forma ágil e eficiente. Controlar e organizar notas fiscais. Analisar o status de pedidos no portal de clientes. Prestar atendimento ao cliente por e-mail. Tecnologia: A área de Tecnologia é responsável por garantir o bom funcionamento dos sistemas e plataformas utilizadas pela empresa. Principais atividades do jovem aprendiz nessa área: Liberar e receber e-mails através do Ghostmail. Validar o recebimento de e-mails, realizando a verificação de entrega. Realizar reset de testes conforme necessário. Auxiliar na resolução de problemas ao anexar documentos na plataforma. Analisar logs para identificar e solucionar possíveis falhas. Operações: A área de Operações é responsável por garantir o funcionamento eficiente dos processos internos da empresa. Principais atividades do jovem aprendiz nessa área: Organizar informações enviadas pelo time financeiro. Sinalizar a escala de férias do time. Prestar atendimento interno sobre divergências de dados. Extrair informações e criar visualizações sobre a quantidade de reuniões diárias realizadas pelo time de CS. Requirements and skills Idade: Entre 18 e 22 anos. Escolaridade: Ensino médio concluído ou superior (cursando). Disponibilidade de Horário: Comprometimento com carga horária de até 6 horas diárias e 30 horas semanais. Duração: Disponibilidade para atuar por um período de 15 meses. Habilidades e Competências: Boa comunicação verbal e escrita. Organização e responsabilidade. Facilidade para trabalhar em equipe. Proatividade e vontade de aprender. Experiência: Não é necessário ter experiência anterior, mas é desejável interesse e disposição para se desenvolver profissionalmente. Additional information Benefícios: Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office); Vale-refeição no cartão Caju; Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais; Plano odontológico; Seguro de vida; Auxílio home office; Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass; Licença-maternidade de 6 meses; Licença-paternidade estendida; Licença-casamento de 5 dias; Dia de folga no seu aniversário; Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs; Oportunidade de se tornar sócio da Gupy. J-18808-Ljbffr