Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;-Realizar avaliações de desempenho e identificar áreas de melhoria;-Colaborar com os gestores para criar planos de desenvolvimento individual;-Realizar recrutamento e seleção;-Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores;-Promover ações de engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho;-Acompanhar e analisar indicadores de desempenho relacionados à área de DHO.
Analista de DHO441- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Café da manhã
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Experiência na função