Job description
Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.
Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.
Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.
Main responsibilities
Lançamos a Escola de Formação de Motorista Carreteiro no Cerrado, um programa que capacita homens e mulheres que desejam ingressar na profissão, mas ainda não tiveram a oportunidade por falta de experiência.
Quem pode participar?
1. Ter CNH categoria E válida com EAR (Exerce Atividade Remunerada)
2. Residir em Campo Grande, Ribas do Rio Pardo ou Água Clara (MS)
3. Ter disponibilidade para trabalhar em turnos
4. Não é necessário ter experiência na função!
Os selecionados passarão por um treinamento completo que abordará temas essenciais, como segurança no trabalho, legislação de trânsito, comportamento profissional e gestão de transporte. Ao todo, serão 374 horas de aprendizado, incluindo 98 horas ministradas pelo SEST SENAT.
Additional information
Benefícios:
* Fretamento;
* Hora extra;
* Vale-alimentação;
* Vale-refeição;
* Plano médico;
* Plano odontológico;
* Seguro de vida;
* Totalpass.
Escala 4x2
#J-18808-Ljbffr