Nossa empresa é criativa, inquieta, de olho no futuro e pronta para fazer o novo. O seu nome é a tradução disso. O “In” significa o constante; “Betta”, a transformação.
Uma empresa que reúne grande empresas e que produzem 4.500 produtos diferentes, totalizando cerca de 50.000.000 de unidades por mês, comercializados em todo o Brasil e exportados para mais de 50 países. São mais de 3.000 profissionais trabalhando para facilitar a vida das pessoas através de sua principal matéria-prima: a criatividade.
Atualmente, a corporação tem empresas que atuam em segmentos diferentes: higiene e beleza, organização, conservação, limpeza, acabamento e pintura de superfícies, linha profissional. Cada empresa possui suas próprias marcas de produtos e tem liberdade de atuação em seus mercados, mas todas seguem os conceitos corporativos da InBetta.
/n
Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica ou áreas afins;
Desejável ensino superior;
Disponibilidade para turno da noite;
Experiência com gestão de pessoas e fábrica.
/n
* Assegurar o Cumprimento das previsões mensais de produção por meio da orientação técnica e operacional a equipe de trabalho na execução das atividades;
* Acompanhar e controlar índices de processos produtivos como: produtividade, eficiência, refugos, retrabalhos, para posterior análise e tomada de decisão por meio de acompanhamento diário de relatórios e sistema online;
* Contribuir para processos que visualizem o aumento da qualidade, produtividade, aproveitamento do homem e da maquina, por meio de implementação de melhoria continua;
* Alocar serviço a equipe mediante a programação recebida e as ocorrências surgidas no decorrer do período, garantindo recursos alocados adequadamente;
* Colaborar com o superior imediato nas providencias dos recursos necessários para suprimento do setor quanto à mão de obra, insumos, manutenções de máquinas por meio da análise de relatórios recebidos tais como: programa de produção, ocorrências.
* Gerir a equipe de funcionários da espuma por meio de acompanhamento diário das atividades e capacitação técnica, controles de Rh, como férias assiduidade, cumprimento de normas pré-estabelecidas.
* Contribuir tecnicamente com o departamento de compras, com características específicas de componentes de maquinas e equipamentos;
* Promover encontros de feedback individual e coletivo, tratando as oportunidades pessoais e da equipe, através de reuniões mensais.