- Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados da carteira de clientes, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.- Prestar atendimento e suporte aos clientes, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento e procedimentos.- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, entrega de holerites, controle de ponto eletrônico, controle férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores dos clientes.
- Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.- Realizar apoio na execução da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), regularização de FGTS, Envio de Informações ao E SOCIAL, Fiscalizações Trabalhistas Admissional, Processo Admissional e Demissional, - Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc.- Apoiar o Assistente, Analista e Especialista atuando com autorresponsabilidade pelo trabalho em equipe a fim de garantir a correta execução dos processos contábeis e manutenção da carteira de clientes com foco nas necessidades do Cliente.Cargo: Auxiliar de DPTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: ContabilidadeCarga-horária: 44Requisitos: Experiências e qualificações:Noções de elaboração de folha de pagamento, rescisões e férias.
Noções de controle de ponto, benefícios e processo de admissão e demissão.