Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com perfil proativo, organizado e com excelente comunicação interpessoal, para atuar com foco em processos de onboarding, offboarding, admissões, benefícios, apoio aos colaboradores e relacionamento com fornecedores.Responsabilidades:Conduzir processos completos de admissão e desligamento de colaboradores (onboarding e offboarding), garantindo conformidade com a legislação e políticas internas;Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo os arquivos físicos e digitais atualizados;Atuar diretamente com a emissão de notas fiscais para fornecedores e controle de contratos relacionados;Realizar a integração de novos colaboradores, oferecendo suporte contínuo aos recém-chegados e ao time em geral;Ser ponto focal para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento, férias, afastamentos e demais rotinas de DP;Conduzir e acompanhar o programa de treinamento de Jovem Aprendiz, em parceria com instituições formadoras;Atuar em parceria com outras áreas (RH, Jurídico, Financeiro) para garantir fluidez nos processos administrativos de pessoal;Apoiar em auditorias internas e externas, preparando documentos e relatórios quando necessário.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;Excel intermediário/avançado;Inglês ou Espanhol Avançado (conversação e escrita);Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH/DP (Totvs, ADP, Senior, etc.
).Competências desejadas:Organização e atenção aos detalhes;Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade e senso de urgência;Capacidade de trabalhar com diferentes perfis e culturas.Local de trabalho: Uberlândia, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos