Bom conhecimento em Excel;Experiência prévia em funções de Recursos Humanos/Departamento Pessoal;Conhecimento de folha de pagamento e leis trabalhistas;Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;Proatividade e senso de responsabilidade;Boa habilidade de organização e gerenciamento do tempo;Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima;Ensino superior (cursando ou concluído);Gestão da folha de pagamento e rescisões;Gestão de férias;Rotina de admissões (documentação, exame e cadastros);Realizar cadastros e relatórios em planilhas e sistemas;Controle de ponto (sistema Pontomais);Recepção, organização e arquivo de documentos físicos e digitais;Conferência e registro de atestados;Controle e agendamento de exames periódicos;Controle de compra de benefícios;