Trabalho de direção executiva local que consiste em liderar as atividades técnico administrativas de equipe de enfermagem, baseando-se em princípios administrativos e métodos de trabalho eficientes, visando principalmente à assistência ao paciente e proporcionar a todos os elementos de sua equipe a oportunidade de sentirem-se realizados com o máximo de aproveitamento do seu potencial.
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar anualmente programa específico e plano de ação da Divisão de Enfermagem, em concordância com a estratégia do Hospital e Direção de Enfermagem Corporativa.
Distribuir o pessoal de enfermagem de acordo com a área de atividade e função - escalas mensais, férias e distribuições de tarefas;
- Orientar e colaborar com os programas de educação em serviço para a equipe de enfermagem, tendo em vista as necessidades de assistência prestada, aperfeiçoamento ou introdução de novas técnicas de enfermagem e a melhoria da qualidade de assistência;
- Avaliar trimestralmente o programa de trabalho do pessoal de enfermagem;
- Participar da elaboração anual do planejamento estratégico da instituição;
- Realizar trimestralmente análise com ações de melhoria dos indicadores estratégicos da instituição;
- Passar visita semanalmente nas unidades críticas como pronto atendimento, UTI adulto, pediátrica e neonatal, e a pacientes em isolamentos de contato e respiratório;
- Realizar bimestralmente entrevista com os pacientes internados para avaliar o atendimento prestado pela equipe de enfermagem;
- Estabelecer os meios e métodos de comunicação que contribuem de maneira eficiente para a tomada de decisões (reuniões, relatórios, entrevistas);
- Garantir que todas as áreas da Divisão de Enfermagem recebam orientação, tenham colaboração e assessoria para atingir os objetivos propostos;
- Informar a Diretoria de Enfermagem Corporativa as ocorrências graves da Instituição;
- Cumprir as decisões da Diretoria de Enfermagem Corporativa;
- Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Enfermagem;
- COREN ativo;
- MBA Executivo em Gestão de Enfermagem, Hospitalar ou Gestão de Pessoas;
- Necessário experiência na função;
- O Candidato selecionado deverá estar vacinado com as três doses contra a **COVID19**, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde.