Job description
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Main responsibilities
* Contribuir com soluções efetivas nas áreas de Atração e Seleção, Remuneração, Benefícios, Educação Corporativa CSC, Comunicação e EAD na plataforma CAIGETEC, realizando interface entre todos os subsistemas e os negócios, por meio de diagnósticos de processos, análise de informações e visando a unificação matricial das estratégias.
* Administrar os programas de desenvolvimento de talentos e sucessão, identificando os colaboradores com potencial de crescimento, apoiando no desenvolvimento individualizado, por meio de treinamentos para garantir que estejam preparados para assumir posições de maior responsabilidade no futuro.
* Promover o desenvolvimento das lideranças, orientando com feedbacks construtivos e desenvolvendo planos de melhoria de acordo com as diretrizes contidas nas Políticas e Procedimentos.
* Realizar reuniões regulares com líderes de diferentes áreas, verificando se os objetivos estratégicos estão em acordo e promovendo integração de conceitos das práticas da área de Gente.
* Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista, para fornecer orientação aos gestores e colaboradores sobre questões legais e regulatórias.
* Promover mudanças organizacionais, acompanhando o headcount das filiais e desenvolvimento de planos de ação para implantação das diretrizes corporativas.
* Promover as ações para melhoria do clima organizacional, buscando iniciativas voltadas para o bem-estar, atividades físicas, apoio psicológico e eventos sociais.
* Realizar diagnóstico e propor ações de melhoria, utilizando pesquisas e questionários para coletar dados sobre a percepção dos colaboradores.
* Desenvolver, acompanhar e ministrar treinamentos de Integração, palestras e ou seminários de acordo com as necessidades apresentadas, criando momentos e canais para ouvir os colaboradores.
* Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requirements and skills
* Ensino superior completo em administração, psicologia, pedagogia ou em cursos correlatos.
* Ter experiência na função.
* Pacote office intermediário.
* Conhecimento técnico dos subsistemas de atração e seleção, treinamento, remuneração.
Additional information
Benefícios:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Auxílio academia;
* Vale refeição ou alimentação;
* Vale-transporte;
* Seguro de vida;
* Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
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