Quem somos? Somos uma empresa de gente que ama o que faz e é feliz fazendo bem feito! Há mais de 90 anos, colocamos em prática nosso propósito de melhorar a vida das pessoas por meio da Engenharia, tratando esgoto para que não sejam poluídos nossos rios, levando água a quem precisa, tornando realidade o sonho da casa própria para mais de 7 mil famílias brasileiras, construindo pontes e aeroportos para encurtar caminhos e aproximar quem estava longe. Somos a Passarelli Engenharia e Construção! O que fazemos? A Passarelli é uma das mais tradicionais empresas de Engenharia e Construção do País! Com mais de 90 anos de história, atuou em mais de 2 mil projetos e faz parte dos rankings das maiores empresas do setor, proporcionando um ambiente seguro, respeitoso e garantindo o bem-estar de seus profissionais, que é o insumo mais importante do negócio. Esses resultados seguem nos impulsionando no segmento graças aos nossos valores e profissionais especializada, que mantém a tradição da Passarelli de inovar e de ser referência nos seus pilares de atuação: infraestrutura (com grande foco em obras de saneamento e aeroportos), edificação (construindo hospitais, shoppings, indústrias e galpões logísticos) e incorporação (tendo entregue mais de 7 mil unidades habitacionais em sua história). Integram, ainda, o Grupo Passarelli as empresas: Passarelli Incorporação, segmento que desenvolve empreendimentos desde o alto padrão até o segmento econômico. HBSP, que é especializada em fornecer maquinário de construção e soluções em tecnologia para obras. Você é apaixonado(a) por encontrar os melhores talentos e quer inovar nos processos de recrutamento? Buscamos um(a) Analista de Gestão – Atração e Seleção que combine visão estratégica, inovação e um olhar humano para conectar os melhores profissionais ao nosso time! Requisitos e qualificações Formação em Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com análise de dados, criação de dashboards e storytelling com dados. Conhecimento em Excel/Google Sheets e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.). Familiaridade com indicadores de RH e metodologias de análise de pessoas. Perfil analítico, curioso e aberto a aprender novas tecnologias e metodologias. Diferenciais: Conhecimento em Python para análise de dados e automação de processos. Experiência na manipulação de APIs para integração de dados. Noções de banco de dados SQL. Experiência em projetos de transformação digital no RH. Faz parte dos nossos benefícios: Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados; Assistência médica Bradesco Saúde; Assistência odontológica Metlife; Seguro de vida; Vale-transporte ou vaga de estacionamento (mediante elegibilidade). Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios: Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição); Ginástica Laboral e Quick Massage no escritório; Custeio de parte da inscrição dos profissionais em corridas e caminhadas de rua; Cesta Natalidade; Parcerias com instituições educacionais; Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy; Day off de aniversário; Festa aniversariante do mês (dentre outras comemorações); Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado; Etapas do processo Etapa: Cadastro Etapa: Entrevista Digital Etapa: Entrevista com o Time Gestão de Pessoass Etapa 4: Entrevista com o Gestor Etapa 5: Aprovação Processo Seletivo Etapa 6: Contratação