Principais atividades: Realizar manutenções preventivas e corretivas de sistemas e componentes eletromecânicos, elétricos e eletrônicos que se encontram nas viaturas e nos simuladores de treinamento.
Realizar a inspeção, investigação e diagnóstico de falhas de componentes e sistemas e produzir estimativas e soluções de reparos dos respectivos componentes e sistemas.
Implementar soluções de reparo, conduzir testes, inspeção final de demonstração de funcionalidade e geração da documentação de acordo com os requisitos e procedimentos da empresa.
Fornecer apoio e assistência técnica ao cliente no local do cliente.
Executar modificações e modernizações, aprovadas, conforme necessidade do equipamento ou sistema.
Executar todas as tarefas associadas com a manutenção e reparo das viaturas, equipamentos e seus sistemas, incluindo o fornecimento de documentação e preenchimento de protocolos.
Atender a todas tarefas relevantes as manutenções preventivas e corretivas e assistência técnica.
Requisitos mínimos: Formação Técnico Eletrônico (Diferencial: formação em Engenharia Elétrica / Eletrônica).
Conhecimento de programação será um diferencial.
Relevante experiência na área de manutenção e reparo de sistemas, equipamentos eletrônicos, elétricos, sistemas e de TI.
Necessário CNH categoria B. Disponibilidade para viajar.
Horário de trabalho : de segunda à sextafeira, das 07h45min às 17h, com intervalo de 01h15min, totalizando 40h semanais.
Remuneração : Salário a depender da formação e experiência; VR ou VA R$ 836,00 mensais; Plano de Saúde e Odontológico UNIMED (Estendido a funcionários e seus dependentes); Seguro de Vida; VT. Local de trabalho: Cerrito de Santa Maria/RS.
Etapas do processo: Cadastro na vaga; Análise de currículo; Entrevista psicológica na Gestione; Encaminhamento do perfil para a contratante; Entrevista com a contratante; Proposta de contratação; Contratação!.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Técnico eletrônico Empresa: GESTIONE Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EI)