**Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga**: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência comprovada em atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Conhecimento em práticas modernas de gestão de pessoas.
Familiaridade com ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho.
**Atribuições da função**: Desenvolver políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
Acompanhar o desempenho dos colaboradores e oferecer suporte no desenvolvimento de suas competências.
Realizar avaliação de desempenho.
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos relacionados à gestão de pessoas.
Promover ações que fortaleçam o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
Participar na elaboração de estratégias de comunicação interna.
Atuar como facilitador.
Realizar avaliações de clima organizacional e propor ações de melhoria questões de relacionamento e comunicação entre os membros da equipe.
**Benefícios**: férias, décimo terceiro, recesso e bonificação
Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 8h00 às 18h00
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)