Funções Principais:
1. Recrutar e selecionar candidatos para vagas em diferentes áreas e níveis hierárquicos.
2. Divulgar as vagas por meio de sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas.
3. Realizar entrevistas e avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
4. Aplicar testes de habilidades e triar currículos.
5. Acompanhar o processo de seleção e fornecer feedback aos candidatos.
Descrição da Vaga:
O cargo é responsável por realizar a recrutamento e seleção de profissionais qualificados para diversas funções dentro da organização. Além disso, é necessário promover as vagas nos canais adequados e acompanhar todo o processo de seleção até a contratação do candidato ideal.
Instruções:
Para atuar com eficácia, é fundamental possuir conhecimentos amplos sobre os processos de recrutamento e seleção, além de habilidades interpessoais para lidar com diferentes tipos de candidatos e stakeholders. A comunicação clara e concisa é crucial para garantir que todas as informações sejam transmitidas corretamente ao longo do processo.