Local: Barueri - SPCarga Horária: Híbrido: 44 horas semanais (Segunda a Quinta de 08h às 18h e Sexta 08h às 17h)Responsabilidades:Registrar as marcações de ponto eletrônico, atestados e corrigir divergências para assegurar a precisão da folha de pagamento.Gerenciar atividades relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo conformidade legal.Supervisionar benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, alterações e exclusões, para assegurar o pagamento adequado.Fornecer suporte e informações sobre folha de pagamento e procedimentos relacionados.Controlar documentação e processos ligados à contratação e despedida de funcionários, incluindo folha de pagamento e férias.Auxiliar funcionários em questões sociais e de benefícios, além de rotinas previdenciárias e controle de afastamentos.Realizar cálculos de folha de pagamento, encargos sociais e atuar com obrigações como CAGED, RAIS e DIRF.Fornecer documentos solicitados durante fiscalizações trabalhistas e registrar débitos previdenciários.Apoiar a gerência, garantindo a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes.Requisitos:CURSANDO Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RH.Experiência anterior comprovada na função.Ser oriundo de escritório de Contabilidade.Fácil acesso a Alphaville | SP.Conhecimentos em Legislação Trabalhista.Conhecimento de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social.Sistema de DP.Conhecimento das Obrigações Acessórias, SEFIP, DIRF, Homologações, SPED, Folha de Pagamento.Fgts Digital.DCTFWeb.E-Social.Pacote Office Intermediário.Benefícios:Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00);Vale Refeição ou Vale Alimentação de R$ 33,00 por dia;Assistência Médica após período de experiência;Assistência Odontológica após período de experiência;Seguro de Vida;Convênio com SESC;Convênio com instituições de Ensino;Consultoria Financeira;Parceria de descontos de produtos e serviços diversos;Cartão Farmácia;TotalPass;14º Salário;Programa de indicação de clientes remunerado;Day Off no mês de aniversário;Plano de Carreira;Cesta de Natal.
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